EXAMES OCUPACIONAIS
Promovemos a saúde dos colaboradores e garantimos a conformidade com as normas trabalhistas.
Exame Admissional
O Exame Admissional é um procedimento obrigatório realizado antes da contratação de um colaborador, visando avaliar sua saúde e aptidão para o trabalho. A critério do médico responsável, exames complementares realizados nos últimos 90 dias podem ser aceitos. Além disso, o exame periódico deve ser feito anualmente ou em intervalos menores, conforme o médico determinar. Essas medidas visam proteger o colaborador de acidentes e doenças ocupacionais.
EXAMES COMPLEMENTARES
Avaliação diagnóstica e monitoramento de condições e doenças relacionadas à região craniana e cerebral.
Exame Admissional
O Exame Admissional é um procedimento obrigatório realizado antes da contratação de um colaborador, visando avaliar sua saúde e aptidão para o trabalho. A critério do médico responsável, exames complementares realizados nos últimos 90 dias podem ser aceitos. Além disso, o exame periódico deve ser feito anualmente ou em intervalos menores, conforme o médico determinar. Essas medidas visam proteger o colaborador de acidentes e doenças ocupacionais.
EXAMES DE IMAGEM
Avaliação diagnóstica e monitoramento de condições e doenças relacionadas à região torácica, como doenças pulmonares, cardíacas e torácicas.
Exame Admissional
O Exame Admissional é um procedimento obrigatório realizado antes da contratação de um colaborador, visando avaliar sua saúde e aptidão para o trabalho. A critério do médico responsável, exames complementares realizados nos últimos 90 dias podem ser aceitos. Além disso, o exame periódico deve ser feito anualmente ou em intervalos menores, conforme o médico determinar. Essas medidas visam proteger o colaborador de acidentes e doenças ocupacionais.
EXAMES LABORATORIAIS
Avaliação detalhada dos sinais vitais, sistemas e estruturas corporais para auxiliar no diagnóstico e acompanhamento de condições de saúde.
Exame Admissional
O Exame Admissional é um procedimento obrigatório realizado antes da contratação de um colaborador, visando avaliar sua saúde e aptidão para o trabalho. A critério do médico responsável, exames complementares realizados nos últimos 90 dias podem ser aceitos. Além disso, o exame periódico deve ser feito anualmente ou em intervalos menores, conforme o médico determinar. Essas medidas visam proteger o colaborador de acidentes e doenças ocupacionais.
